Page 131 - خلاصه مقالات همایش جایگاه زن
P. 131
بنیاد ایرا نشناسی 129
نقش زنان در توسعه مدیریت فرهنگی
جواد طالاری1
نگار قلی جخانی2
با توجه به نقش روز افزون زنان در عرص ههای اجتماعی ،فرهنگی ،اقتصادی و حتی
سیاسی در دنیای امروز رو به جلو چه در کشورهای در حال توسعه و چه در کشورهای
توسعه یافته یکی از حوز‌ههای بسیار تأثیرگذار است .و به این دلیل جایگاه و ظرفی تهای
بلفتره و غریزی زنان چه در بدو آفرینش و چه در حوزه مسئولی تهای اجتماعی موضوع
ارتقا مدیری تهای فرهنگی است .چه بسا در عرص ههای فرهنگی زنان م یتوانند با توجه
به طبیعت وجودی و همچنین مسئولی تپذیری و داشتن ارق ملی مضاعف علل خصوص
در حوز‌ههای ارتقا و برجست هسازی میراث ناملموس فرهنگی کشورها و زنده نگ هداشتن
آیی نهای سنتی و بومی و محلی کشورها نقش بسزائی در مدیریت فرهنگی در عرصه ملی
و بی نالمللی ایفا نمایند .امروز در زنده نگ هداشتن و احیای بسیاری از آیی نها و سن تهایی
همچون نوروز ،یلدا آیی نهای مذهبی همچون عاشورا و اربعین مراس مهای تمدنی و
باستانی ایران همچون سپندارمذگان (روز عشق ایرانی) زنان وقتی که به ریزبینی وقوع یک
همچنین رویدادهایی و همچنین زنده نگهداشتن و احیا و ترویج این آیی نها در زمان حاضر
م یپردازیم .به نقش و توجه زنان در این حوزه اهمیت مضاعفی باید نمود کما این که باید
در بسیاری از استا نها روستاهای دور افتاده بسیاری از حوز‌ههای مدیریت و احیای فرهنگ
و ارز شها و سنن آن روستا و آن شهر بر عهده زنان محلی آن بخش م یباشد .در این مقاله
در نظر داریم به نقش زنان در مدیریت فرهنگی با تأکید بر احیای آیی نها و ارز شهای
بومی و سنتی ملی و همچنین به مطالعه تطبیقی موضوع بین دو کشور ایران و عراق بپردازیم.
کلید واژگان :مدیریت فرهنگی ،زنان ،مدیریت ،فرهنگ
.1دانشجوی کارشناس یارشد مدیریت امورفرهنگی دانشکدة مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
.2دانشجوی کارشناسی‌ارشد ایران‌شناسی گرایش تاریخ دانشگاه بین‌المللی امام خیمنی (ره) قزوین
